※ 최저임금계산에 대한 알림 : 상세모집내용에 명시된 급여, 근무조건 등이 최저임금에 미달하는 경우 해당 내용이 우선 됩니다.
(회사내규에 따름)
(연장근무 수당 별도 / 야간근무 수당 별도) 급여는 매월 10일 지급
(협의가능)
(성수기, 연휴기간 객실운영에 따라 6일근무 운영)
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